Over deze cursus

De laatste decennia groeit het besef dat technologie en groeiende complexiteit om een nieuwe manier van werken vraagt. In plaats van hiërarchie, bureaucratie en een belangrijke rol voor controle en management hebben we behoefte aan wendbaarheid, weerbaarheid en veerkracht. Het stelt ons in staat om te gaan met snelle veranderingen. Deze cursus beschrijft de ontwikkeling naar deze nieuwe manier van werken aan de hand van drie thema’s. De ontwikkeling van de alwetende leider naar persoonlijk en gespreid leiderschap. De versnippering van organisaties, de opkomst van netwerken en het vraagstuk van betrokkenheid en bevlogenheid. En tenslotte, hoe kan het werk in de toekomst worden georganiseerd?

Thema’s die aan bod komen

• Van managers naar leiders
• Leiderschap: van functie naar rol
• De betekenis van werk
• Betrokken en bevlogenheid
• Werken in netwerken
• De toekomst van werk is hybride

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in leiderschap, betrokken en bevlogen medewerkers en nieuwe manieren van organiseren. Mensen die binnen organisaties verantwoordelijk zijn voor het organiseren van het werk, zoals management, HR, en mensen die programma’s leiden rond deze thema’s.

Blended leren

Deze cursus is een bundeling van het theoretisch kader van organisatieadviesbureau Yolk, ruim 20 jaar toonaangevend adviseur op het gebied van nieuwe manieren van werken. Geïnteresseerd in live lezingen, workshops of webinars met Q&A’s? Klik op de onderstaande button en vul geheel vrijblijvend het formulier in.